哪些句子不能放在簡歷中

　　
　　簡歷，在某些方面，和互聯網相類似。在網絡還沒有無處不在的很久以前，簡歷會使用關鍵詞來爭取注意力。并且它們仍然在這樣做。在我們都對搜索引擎優化以及關鍵字是如何影響谷歌搜索以及因此影響你的網絡范圍)的有了越來越多的認識的同時，精心挑選簡歷上所使用的單詞和短語就變得像以前一樣重要了。
　　畢竟，你只有一頁紙去抓住別人的注意力并保持足夠長的時間讓他們決定你值得獲得工作面試的機會。所以，你不想浪費把自己簡歷上的任何寶貴的版面浪費在毫無價值，甚至是有害的，語句上。以下有三個這樣的需要立即刪除的語句，以及可以嘗試替換為得更有效的內容。
　　
　　“完成了一家中型公關公司的所有的市場營銷職責。”
　　籠統且通用的措辭讓你的簡歷更可能最終會落入回收箱而不是“必須電話聯系”的那一堆里。刪除“你的簡歷上的任何會被在你之前、之后或和你一起做這份工作的人所寫下的內容，”取而代之的是對你所取得的成就的具體描述。“將數字、數據和記錄注入你的簡歷中，”專家建議。
　　“負責......”
　　這一常用語句是枯燥和模糊的。“將‘負責……’更換為動詞，比如‘雇用’、‘監督’和‘將工作任務委派給7名員工’，”專家建議。問問你自己，“我做了什么?”然后在簡歷上回答這個問題。
　　“按照要求可以提供推薦信。”
　　卡什和惠特科姆都說要禁止出現這句話。為什么?它假設了你有推薦信。并且，你將會完成其它任何工作面試過程中的必要步驟也是人所共識的，無論是完成一個樣本項目、進行打字測試或是接受背景調查。把這一塊版面留給對你的工作經歷的更強也更為描述性的例子。
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